FORDIG FORMAZIONE DIGITALE INTEGRATA PER LA GESTIONE E L'INNOVAZIONE
AlphaFormat srl è ente attuatore del progetto FORDIG,
presentato da Alphaformat srl per Cooperativa Sociale La Salute di Lucca, intende rafforzare le competenze digitali, gestionali e organizzative del personale, sostenendo l’adattamento dei processi interni della cooperativa alle sfide della trasformazione digitale e dell’innovazione dei servizi.
Il progetto si articola in quattro percorsi formativi:
Strumenti e Processi Digitali per l’HR (110 ore per 4 partecipanti) – volto a introdurre sistemi digitali per la gestione delle risorse umane, la comunicazione interna e la valorizzazione delle competenze;
Strumenti Software per la Gestione Paghe (110 ore per 5 partecipanti) - finalizzato all’acquisizione di competenze per l’utilizzo di applicativi digitali nella gestione amministrativa e contrattuale dei dipendenti;
Strumenti Informatici per la Contabilità e il Cash Flow (110 ore per 5 partecipanti) – dedicato al potenziamento delle competenze digitali per l’analisi e la gestione dei flussi finanziari;
Innovazione e Tecnologie per il Marketing Digitale (110 ore per 5 partecipanti) – mirato a sviluppare competenze per la promozione digitale dei servizi, l’uso dei social media e la comunicazione online.
Attraverso tali corsi, il progetto persegue la finalità di potenziare la capacità delle lavoratrici e dei lavoratori di operare in un contesto organizzativo innovativo e digitalizzato, incrementando la produttività, la qualità del lavoro e l’efficacia dei servizi offerti.
AlphaFormat srl è ente attuatore del progetto FORDIG,
presentato da Alphaformat srl per Cooperativa Sociale La Salute di Lucca, intende rafforzare le competenze digitali, gestionali e organizzative del personale, sostenendo l’adattamento dei processi interni della cooperativa alle sfide della trasformazione digitale e dell’innovazione dei servizi.
Il progetto si articola in quattro percorsi formativi:
Strumenti e Processi Digitali per l’HR (110 ore per 4 partecipanti) – volto a introdurre sistemi digitali per la gestione delle risorse umane, la comunicazione interna e la valorizzazione delle competenze;
Strumenti Software per la Gestione Paghe (110 ore per 5 partecipanti) - finalizzato all’acquisizione di competenze per l’utilizzo di applicativi digitali nella gestione amministrativa e contrattuale dei dipendenti;
Strumenti Informatici per la Contabilità e il Cash Flow (110 ore per 5 partecipanti) – dedicato al potenziamento delle competenze digitali per l’analisi e la gestione dei flussi finanziari;
Innovazione e Tecnologie per il Marketing Digitale (110 ore per 5 partecipanti) – mirato a sviluppare competenze per la promozione digitale dei servizi, l’uso dei social media e la comunicazione online.
Attraverso tali corsi, il progetto persegue la finalità di potenziare la capacità delle lavoratrici e dei lavoratori di operare in un contesto organizzativo innovativo e digitalizzato, incrementando la produttività, la qualità del lavoro e l’efficacia dei servizi offerti.