NOVA: NUOVE ORGANIZZAZIONI E VALORIZZAZIONE DIGITALE D'IMPRESA
AlphaFormat srl è ente attuatore del progetto NOVA (id. 324853),
Il progetto “Nuove Organizzazioni e Valorizzazione Digitale d’Impresa” -N.O.V.A.- promosso congiuntamente dalle imprese Savini s.r.l. di Figline e Incisa Valdarno e Dolce Società Cooperativa di Montevarchi, nasce con l’obiettivo di accompagnare un processo strutturato di trasformazione digitale, tecnologica e organizzativa all’interno delle due realtà produttive, operanti rispettivamente nei settori della panificazione e pasticceria artigianale e del packaging e logistica alimentare. L’iniziativa si inserisce nel quadro degli interventi di formazione continua previsti dal Programma Regionale FSE+ Toscana 2021–2027, in attuazione degli obiettivi della Strategia di Specializzazione Intelligente (S3) regionale, con particolare riferimento agli assi “Transizione Digitale” e “Ricerca e Innovazione”. L’obiettivo generale del progetto è quello di rafforzare e aggiornare le competenze professionali dei lavoratori, promuovendo la diffusione di nuove competenze digitali, gestionali e sostenibili, indispensabili per garantire la competitività delle imprese nel contesto economico e produttivo attuale. N.O.V.A. intende sostenere un’evoluzione consapevole dei modelli organizzativi e produttivi, favorendo l’integrazione delle tecnologie digitali nei processi aziendali e nella gestione quotidiana delle attività operative.
In particolare, il progetto si propone di:
Favorire la digitalizzazione dei processi produttivi e gestionali attraverso l’utilizzo di software dedicati, strumenti informatici avanzati e soluzioni per l’automazione industriale e logistica.
Promuovere la sostenibilità ambientale tramite una migliore gestione delle risorse, la riduzione degli sprechi e l’ottimizzazione dei flussi logistici, in linea con i principi dell’economia circolare.
Sviluppare competenze trasversali in ambiti quali la comunicazione digitale, il team working, il project management e il controllo di gestione, contribuendo a una maggiore efficienza organizzativa.
Rafforzare le capacità di gestione del cambiamento attraverso percorsi di formazione su digital mindset, problem solving e decision making in contesto digitale.
Valorizzare le competenze artigianali tradizionali integrandole con strumenti e approcci innovativi, in un’ottica di continuità tra saper fare manuale e innovazione tecnologica.
Si erogano oltre 600 ore di formazione per circa 120 lavoratori/trici.
AlphaFormat srl è ente attuatore del progetto NOVA (id. 324853),
Il progetto “Nuove Organizzazioni e Valorizzazione Digitale d’Impresa” -N.O.V.A.- promosso congiuntamente dalle imprese Savini s.r.l. di Figline e Incisa Valdarno e Dolce Società Cooperativa di Montevarchi, nasce con l’obiettivo di accompagnare un processo strutturato di trasformazione digitale, tecnologica e organizzativa all’interno delle due realtà produttive, operanti rispettivamente nei settori della panificazione e pasticceria artigianale e del packaging e logistica alimentare. L’iniziativa si inserisce nel quadro degli interventi di formazione continua previsti dal Programma Regionale FSE+ Toscana 2021–2027, in attuazione degli obiettivi della Strategia di Specializzazione Intelligente (S3) regionale, con particolare riferimento agli assi “Transizione Digitale” e “Ricerca e Innovazione”. L’obiettivo generale del progetto è quello di rafforzare e aggiornare le competenze professionali dei lavoratori, promuovendo la diffusione di nuove competenze digitali, gestionali e sostenibili, indispensabili per garantire la competitività delle imprese nel contesto economico e produttivo attuale. N.O.V.A. intende sostenere un’evoluzione consapevole dei modelli organizzativi e produttivi, favorendo l’integrazione delle tecnologie digitali nei processi aziendali e nella gestione quotidiana delle attività operative.
In particolare, il progetto si propone di:
Favorire la digitalizzazione dei processi produttivi e gestionali attraverso l’utilizzo di software dedicati, strumenti informatici avanzati e soluzioni per l’automazione industriale e logistica.
Promuovere la sostenibilità ambientale tramite una migliore gestione delle risorse, la riduzione degli sprechi e l’ottimizzazione dei flussi logistici, in linea con i principi dell’economia circolare.
Sviluppare competenze trasversali in ambiti quali la comunicazione digitale, il team working, il project management e il controllo di gestione, contribuendo a una maggiore efficienza organizzativa.
Rafforzare le capacità di gestione del cambiamento attraverso percorsi di formazione su digital mindset, problem solving e decision making in contesto digitale.
Valorizzare le competenze artigianali tradizionali integrandole con strumenti e approcci innovativi, in un’ottica di continuità tra saper fare manuale e innovazione tecnologica.
Si erogano oltre 600 ore di formazione per circa 120 lavoratori/trici.